¿Las personas dejan de usar la Kata de Mejora?
¿La mejora no llegó a convertirse en un hábito?
¿Se desvanece en el tiempo ese impulso inicial después de algunos ciclos de ejecutar la Kata de Mejora, incluso con resultados sorprendentes?
Esto es algo que ya fue superado por Toyota. Allí usan el coaching interno para lograr que la mejora continua se genere como una capacidad y se mantenga en el tiempo como un verdadero hábito.
En este curso aprenderás a usar la Kata de Coaching para generar la capacidad sostenida de la mejora continua usando el pensamiento científico.
Este curso complementa el de Mejora Continua con Improvement Kata, que encuentras en la Academia Kleer Online y que recomendamos tomar antes que este, dado que el dominio de este tema es indispensable para llevar a cabo la Kata de Coaching.
Lo que vas a lograr:
- Aprender qué es el coaching y cómo la Kata de Coaching coincide o se diferencia de otros tipos de coaching.
- Comprender el propósito de la Kata de Coaching, entender cómo funciona y cómo llevarla a cabo para lograr que la mejora sea un hábito sostenido en la organización.
- Identificar los roles que ayudan a establecer la capacidad de la mejora continua en una organización, entender sus responsabilidades y conocer las herramientas que utilizan para este fin.
¿Qué me llevo?
En este curso vas a encontrar:
- Clases con video y textos de apoyo para facilitar tu comprensión de los conceptos.
- Plantillas digitales con cada uno de los tableros usados en la Kata de Coaching.
- Referencias bibliográficas con libros y lecturas recomendadas sobre Toyota Kata.
- Tips y consejos específicos sobre cada uno de los pasos de la Kata de Coaching.
- Certificado de finalización del curso otorgado por Kleer.
- Acceso ilimitado a todos los contenidos para verlos donde y cuando quieras, al ritmo que elijas, en el dispositivo que prefieras.
Tu(s) docente(s)
Disfruto acompañando a personas y organizaciones en procesos que les ayuden a descubrir los resultados que quieren alcanzar, desafiando las prácticas habituales. Especializada en coaching y mentoring de equipos e individuos, desafiando el estado actual para lograr el desarrollo de sus potenciales.
Soy un aprendiz permanente. Me gusta ayudar a las personas y organizaciones a evolucionar desde la agilidad a través de procesos de enseñanza, asesoramiento y acompañamiento, labor a la que me dedico profesionalmente en compañía de un grupo fantástico de personas en Kleer.